-
Nieuwe toepassing sociale zekerheid binnen UE
De sociale zekerheid binnen de Europese Unie is een aangelegenheid waarover de lidstaten een exclusieve bevoegdheid hebben. Er zijn twee verordeningen -een basisverordening uit 1971 en een toepassingsverordening uit 1972- die ervoor zorgen dat de bevoegdheid van de lidstaten niet belemmerend werkt voor het vrije verkeer van werknemers binnen de EU en ook niet voor het vrije verkeer naar de landen van de Europese Economische Ruimte (EER: Noorwegen, IJsland en Liechtenstein) en Zwitserland. Beide verordeningen coördineren de verschillende sociale zekerheidsregelingen. De basisverordening is naderhand regelmatig gewijzigd, onder meer door rechtspraak van het Europese Hof van Justitie. De basisverordening is in 2004 vervangen door een nieuwe basisverordening, maar kan pas door lidstaten worden toegepast als de bijbehorende toepassingsverordening in werking treedt. Dat laatste is per 1 mei 2010 het geval.
Vanaf deze datum geldt voor de sociale zekerheid binnen de lidstaten van de Europese Unie de regelgeving uit de nieuwe basisverordening en toepassingsverordening voor werknemers die in een lidstaat wonen en in een of meer (andere) lidstaten werken. De nieuwe regeling kan ertoe leiden dat een werknemer vanaf 1 mei 2010 in een andere lidstaat is verzekerd dan onder de bestaande regeling het geval is. Tot 1 mei 2020 geldt hiervoor een overgangsregeling. In dat geval blijft de werknemer verzekerd in de lidstaat waar dat nu het geval is zolang de situatie niet verandert.
De hoofdlijnen van de nieuwe regeling zijn als volgt. Uitgangspunt is dat een werknemer is verzekerd in de lidstaat waar hij/zij werkt, óók ingeval de woonplaats in een andere lidstaat ligt. Als een werknemer slechts één werkgever heeft, is de werknemer voortaan verzekerd in de lidstaat waar deze woont, als de werknemer in dat land ten minste 25% van zijn tijd werkt. Anders is de werknemer verzekerd in de lidstaat waar de werkgever is gevestigd. Als de werkgever is gevestigd in de lidstaat waar de werknemer woont, is de werknemer in het woonland verzekerd. Ook als een werknemer voor twee werkgevers in verschillende lidstaten werkt, is de werknemer in het woonland verzekerd.
De nieuwe verordeningen gelden per 1 mei 2010 nog niet voor de landen van de EER en Zwitserland en ook niet voor werknemers met een niet-EU-nationaliteit (zogeheten derdelanders) die gebruikmaken van grensoverschrijdend verkeer binnen de Europese Unie. Voor deze landen en personen blijven de oude basisverordening en toepassingsverordening voorlopig nog van toepassing.
De Commissie Verzekeringsaangelegenheden heeft onlangs een (niet-bindende) uitleg gegeven bij elk artikel van de nieuwe verordeningen en verschillen aangegeven met de vorige verordeningen. Deze commissie bestaat uit het College voor Zorgverzekeringen (CVZ), het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV), de Belastingdienst, de Sociale verzekeringsbank (SVB) en de ministeries van Financiën, Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW).
Bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, 28-4-2010, nr 10/37; Commissie
Verzekeringsaangelegenheden 28-4-2010, Toelichting Europese basisverordening sociale zekerheid. -
Nieuwsarchief
-
- 09.10.2017
- Vrijstellingsmethode ook van toepassing in de door Nederland met de Golfstaten afgesloten belastingverdragen
-
- 16.09.2016
- The Netherlands and China close social security treaty
-
- 05.07.2016
- Search period for knowledge migrant
-
- 26.04.2016
- Authorized sponsorship not valid for indefinite period
-
- 30.03.2016
- New policy search year higher educated people
-
- 07.03.2016
- Surpreme Court: 150 km. border not in conflict with EU law
-
- 08.01.2016
- Update-qualification foreign social security systems
-
- 30.12.2015
- IND announces new policy for search year
-
- 24.12.2015
- 2016 salary criteria knowledge migrant
-
- 24.12.2015
- 2016 salary criteria 30% ruling
-
- 23.12.2015
- Mutual agreement the Netherlands-Germany under new tax treaty
-
- 17.12.2015
- Legal fees knowledge migrant 2016
-
- 04.12.2015
- 2007 mutual agreement Netherlands-Germany severance payment
-
- 16.11.2015
- Option non-resident tax payer only for whole year
-
- 09.11.2015
- International aspects of pension and annuity rights
-
- 05.10.2015
- New exemptions for temporary visa (‘MVV’)
-
- 18.09.2015
- Dutch tax plan 2016
-
- 31.08.2015
- New tax arrangement the Netherlands-St. Maarten
-
- 24.08.2015
- 30% ruling not applicable during period of garden leave
-
- 05.06.2015
- New tax treaty the Netherlands-Germany
-
- 19.05.2015
- Serverance payment in cross-border situations
-
- 05.03.2015
- No work permit required for Japanese nationals
-
- 27.02.2015
- (Own) house can not return to box 1 after period of rent
-
- 20.01.2014
- New wage criteria for 30% ruling
-
- 20.01.2014
- Register Niet Ingezetenen
-
- 20.01.2014
- Single bank account for refund tax authorities
-
- 20.01.2014
- Registration duty for EU citizens
-
- 18.12.2013
- Salary requirements 2014 Highly Skilled Migrants
-
- 18.12.2013
- New premises office Amsterdam
-
- 18.12.2013
- 30% ruling: end of year check
-
- 18.12.2013
- Tax treaty between the Netherlands and Germany
-
- 18.12.2013
- 30% ruling applicable on second employment relationship?
-
- 01.10.2013
- Proposed changes per January 1, 2014
-
- 15.07.2013
- 30% ruling: salary norm
-
- 14.06.2013
- New immigration law per June 1, 2013
-
- 14.06.2013
- Conclusion A-G regarding 150 km criteria in 30% ruling
-
- 14.06.2013
- 30% ruling applicable on second employment relationship
-
- 13.02.2013
- New legal fees for residence permit family reunion
-
- 13.02.2013
- Correction 30% ruling in income tax return
-
- 03.01.2013
- New wage criteria 30%-ruling for 2013
-
- 03.01.2013
- Dutch lower court: the 150 km criteria of the 30%-ruling is in conflict with EU legislation
-
- 03.01.2013
- New salary criteria for labour migrants and highly educated persons
-
- 08.10.2012
- Amendment condition family reunification and formation in the Netherlands
-
- 28.09.2012
- Tax Globalizers signs agreement with Dutch tax authorities for 30% ruling
-
- 29.08.2012
- Amendment EU regulation 883/2004 on the coordination of social security systems
-
- 01.01.2012
- New wage criteria labour migrants and highly educated persons
-
- 23.12.2011
- December amendment of the 30%-ruling
-
- 10.12.2011
- Social security treaty between the Netherlands and India
-
- 01.11.2011
- November amendment of the 30% ruling
-
- 03.10.2011
- Suggested change of the employer's health insurance contribution
-
- 05.09.2011
- September amendment of the 30% ruling
-
- 01.07.2011
- Hoge Raad verklaard verblijf van werknemers als kosten
-
- 01.07.2011
- Fiscale kwalificatie buitenlandse sociale zekerheidsstelsels
-
- 01.07.2011
- Questions and Answers for Extraterritorial Employees
-
- 01.07.2011
- Periode met fiscale woonplaats in Nederland
-
- 01.07.2011
- 30% regeling ook van toepassing op uitkering
-
- 01.07.2011
- 30% regeling ook van toepassing na vertrek uit Nederland
-
- 01.07.2011
- Volgorde van uitsluiten niet Nederlandse werkdagen
-
- 01.07.2011
- Interpretatie belastingverdragen
-
- 01.07.2011
- Voortzetting 30% regeling bij nieuwe werkgever
-
- 01.07.2011
- Nieuwe toepassing sociale zekerheid binnen UE
-
- 01.07.2011
- Geen heffing in Nederland bij uitzending binnen 60 dagen
-